Jobmotor der Wirtschaft

Personaldienstleiter sind der wirtschaftlichen Entwicklung immer einen Schritt voraus. Die Zeitarbeitsbranche setzt wichtige Impulse für die Wirtschaft, deshalb wird sie auch als Konjunkturbarometer bezeichnet: In Zeiten wirtschaftlichen Aufschwungs sorgt sie dafür, dass freie Stellen zeitnah mit Mitarbeitern, die über passende Qualifikationen verfügen, besetzt werden; in Zeiten wirtschaftlichen Rückgangs ermöglicht sie Arbeitssuchenden den raschen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt. So verschafft sie den Unternehmen die erforderliche Flexibilität.

Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern kommt überall dort in Frage, wo Personalbedarf besteht; dies gilt für nahezu alle Branchen, Berufe, Funktionen und Hierachieebenen, vom Helfer bis zum Topmanager.

Zeitarbeitnehmer befinden sich in einem festen Anstellungsverhältnis bei ihrem Personaldienstleister und erbringen ihre Arbeitsleistung im jeweiligen Einsatzbetrieb. Der IGZ-DGB-Tarifvertrag regelt die Eingruppierung, die Vergütung und eventuelle Zuschläge, die Arbeitszeit, den Urlaubsanspruch und z.B. das Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Im Übrigen gilt das deutsche Arbeitsschutzgesetz selbstverständlich auch für Zeitarbeitnehmer.

Durch ihre Einsätze lernen Zeitarbeitnehmer verschiedene Unternehmensstrukturen, Arbeitsabläufe und –techniken und nicht zuletzt auch neue Kollegen kennen. Diese Berufserfahrung steigert ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt – und der kennt keine Grenzen!

Download IGZ-DGB-Tarifvertrag: hier